Assurances Collectives
Depuis le 1er janvier 2016, la complémentaire santé des salariés devient obligatoire et s’impose à chaque employeur
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Les assurances collectives – ou contrats d’assurance de groupe
sont un avantage social pour les salariés des entreprises
L’employeur souscrit un contrat d’assurance collective (sur lequel il cotise tout ou en partie) au bénéfice de ses employés ainsi que de leurs ayants-droit. Le concept de l’assurance collective réside dans le fait que :
le compte est ouvert, non pas à titre individuel, mais pour un groupe de personnes. L’employeur cotise tout ou partie au bénéfice du groupe. Concrètement, ce sont trois parties qui interviennent dans un contrat d’assurance collective ( assurance de groupe ):
- le salarié assuré, soit le bénéficiaire
- l’employeur, soit le souscripteur qui signe le contrat et paie les primes
- l’assureur qui perçoit les primes et gère les prestations
Les protections offertes dans les régimes d’assurance collective peuvent inclure :
– une protection complémentaire en assurance maladie/maternité
– une protection complémentaire en assurance invalidité/décès
– une assurance vie
– une assurance voyage
– une assurance chômage
– et bien d’autres encore
Ces garanties supplémentaires offrent une tranquillité d’esprit et une couverture étendue pour répondre aux besoins variés des participants au régime.
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